为进一步深化基层党风廉政建设，有效破解基层纪检监察组织人员不够、力量薄弱、能力不足等难题，沈阳市皇姑区纪委监委建立协作区联动机制，整合监督执纪力量，通过整合资源、共享协同、协作配合、集中管理，有效提升基层纪检监察组织监督执纪水平，推动纪检监察工作高质量发展。

　　强化资源整合，汇聚监督合力。制定《关于设立皇姑区纪检监察协作区的实施办法（试行）》，在现行管理体制、工作职责不变的前提下，按照区域协调、整合力量的原则，结合区纪委常委、监委委员分管处室情况，采取三到四个街道划片的方式建立协作区，协作区组长由区纪委常委或监委委员担任，纪检监察室、派驻纪检监察组和街道纪工委为协作区成员，形成“常委（委员）+纪检监察室+派驻机构+街道纪工委”的协作机制，全区10个街道共划分形成三个协作区，每个协作区可调配使用人员20人左右，由协作区组长直接领导、统一管理，负责全面工作。

　　强化共享协同，形成互通互联。每个协作区定期组织召开工作例会、联席例会、学习培训会，通过会商、调度、座谈等形式，加强业务指导，强化分析研判，相互交流经验体会，分析存在问题，取长补短，有效帮助街道纪检监察干部进一步掌握办案程序、技巧和谈话策略，切实发挥经验共享、协同发展优势。通过协作区内各单位的学习交流，及时了解工作中遇到的重大问题，进一步提高工作质效。协作区建立以来，针对重点工作开展培训、交流、分享20余次。

　　强化协作配合，开展交叉检查。协作区内统筹调配、分工协作，根据实际情况组织人员进行交叉办案、集中办案，有效改善基层纪检监察力量不足、“人情网”“说情风”干扰等问题。围绕纪检监察机关主责主业，重点结合“我为群众办实事”活动，各协作区聚焦中央、省市区惠民政策落实、疫情防控、换届监督、工作作风、中央八项规定精神落实等领域，通过交叉检查、协同监督等方式，整合监督力量，通过开展日常监督、重点督查、专项检查等形式，累计发现问题60余个，协同配合的作用得到充分彰显。

　　强化集中管理，提高查办质效。建立线索统一管理、联合监督办案等机制，协作区内各街道的问题线索及时上报对口纪检监察室，遇疑难案件集中研究、共同解决；对部分线索以交办的方式，实现指定管辖，协作区成立以来，共交办各类线索23件，提升了线索运转效率、案件办理质量和攻坚克难能力。