为全面评价工作实绩，促进干部担当履职，近日，沈阳市纪委监委召开上半年全市纪检监察系统述职工作会议，听取半年工作情况，部署下半年工作任务。

会议指出，本次会议通过现场述职和书面述职两种方式，对全市纪检监察系统上半年工作进行了一次全面系统的盘点。会议首次创新采用电子抽签形式，现场抽取5位代表进行述职发言，为全系统各部门创造一次晒成绩、赛贡献的良好机会，同时也检验各部门主要负责同志是否有状态、在状态，是否能够时时展示状态，更好激发出纪检监察干部队伍的干事创业精气神。

会议强调，年初以来，在全市纪检监察系统的共同努力下，“清风系列”、“阳光品牌”、数据赋能等试点任务稳步推进，金融、国企等领域的多个案件取得重要突破，完成了从召开市纪委全会、举办全省“清风窗口评选”现场会到建设监察官学院、升级大数据警示教育展示馆等10件具有标志性意义的“大事”，为实现全年目标任务奠定坚实基础。

会议要求，全市纪检监察系统要坚持“1234+N”总体思路和工作架构，科学谋篇布局，合理统筹工作。坚守学习贯彻落实党的二十大精神这一条“主线”，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全市纪检监察干部队伍教育整顿，深化“鼓励担当作为年”“大数据赋能年”“全面提升年”三项“载体”，活用吃透上情、深入调研、开阔眼界、强化自身等四种“方法”，认真落实市纪委三次全会报告分解任务及其他N项重点工作，认认真真、逐条逐项抓好落实。

会议要求，全市纪检监察系统在下步工作中，要以超常举措、“争抢拼实”的作风，确保高质量完成全年各项任务，具体要做到“五个不能”。一是不能“只干不看”。要围绕中心、服务大局、推动发展，紧扣市委全面振兴新突破三年行动各项任务，跟进加强监督检查，深挖影响营商环境的深层次问题，严查背后的腐败和作风顽疾。积极推动化解信访积案，持续开展基层“微腐败”大清扫。二是不能“只分不统”。要做好“结合”这篇文章，将主题教育和教育整顿与重点工作高度结合，将媒体宣传与“廉洁角”、红色基地之间串联互动，将“一院”（监察官学院）、“一馆”（大数据展馆）、“一室”（大数据实验室）、“一中心”（大数据查询中心）以及“两基地”（万实基地、新留置基地）深度系统集成。三是不能“只试不推”。从省纪委监委重点实验室到智慧案管、智慧审理、廉政档案、“数字监察建议书系统”等等，沈阳作为“试验田”和“训练场”，要强化“跳高队”的责任担当，努力为全省出经验、做示范。四是不能“只遏不清”。全面落实遏增清存工作方案，坚持“零容忍”，加速推动问题线索“清仓见底”，聚焦金融、国企等重要领域，深层次运用“室组地”办案模式，充分发挥职务犯罪案件专家咨询委员会作用，完善动态清除、常态惩治工作机制。五是不能“只查不治”。“出事”前要“治”，“出事”后更要“治”。要把监督的关口往前再往前，重在抓早抓小抓苗头、防微杜渐治未病，及时谈话提醒。要查处一案，就要教育一批、警示一片、治理一域，做实以案促改、以案促治。