“生产经营中还有什么困难，我们的公职人员有没有‘吃拿卡要’或不作为、慢作为等懒政怠政行为？”“这张‘政商关系明白卡’您收好，遇到违规违纪问题请及时向我们反映。”……2022年，铁岭调兵山市纪委监委先后组织纪检监察干部深入企业开展集中走访6轮次，累计发放调查问卷8300余份、“政商关系明白卡”500余张，收集意见建议18个，协调解决问题21个。

年初以来，调兵山市纪委监委深入贯彻落实中央、省、市关于优化营商环境的决策部署，在工作实践中，逐渐探索和总结出“520”工作法，通过建立五项机制、推行两项清单，做到服务“零距离”、震慑“零容忍”，积极推进“廉洁共同体”建设。

“我们公司有150多名员工，很多是从各地分公司调过来的，部分职工家属也跟着过来了，涉及到户口迁移、子女入学、医疗保险等事项，现在都能在公司的政务服务驿站办理，解决了后顾之忧，真正感受到了调兵山市服务企业‘零距离’的营商理念。”国投生物能源公司综合部负责人对前来走访的纪委干部说。

近年来，调兵山市纪委监委聚焦政务服务这个营商环境“前沿”，监督督促市营商局积极推进政务服务驿站建设，不断完善布点布局，丰富服务事项，257项政务服务事项实现驿站可办，努力让企业、群众得到更加优质、高效、便利的服务。

在实践中，调兵山市纪委监委通过整合监督力量，创新监督模式，建立沟通联系、作风监督、监督监测、专项巡察和严查快办五项监督监测机制。督促职能部门绘制事项办理流程图并公开公示，制定发放政商交往正负面清单。全市13个营商环境监督监测点和50名监督监测员同向发力，累计发现影响和损害营商环境问题252个，办结率100%。以“零容忍”的态度加大监督执纪问责和监督调查处置力度，截至目前，累计查处破坏营商环境案件16件，给予党纪政务处分20人，督促清偿违约拖欠各类账款1076万元。

“营商环境建设一直在路上。接下来，我们将充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入推行‘520’工作法，久久为功、持续发力，把推动整治损害营商环境突出问题作为日常监督的重要内容抓细抓实，着力在常治长效上下功夫，为优化营商环境提供坚强的纪法保障。”调兵山市纪委监委相关负责人表示。