铁岭市纪委监委紧紧围绕省纪委监委“大数据赋能年”总体工作要求，以智慧化建设、“全周期管理”为工作目标，加快推动智慧案管系统在全委全面应用、深度运用、全员使用。

坚持高站位开局，统筹谋划促发展。拓展“以用促建、以建促用”的大数据建设思路，坚持高位布局，注重发挥市纪委监委成立的领导小组和工作专班作用；注重细化工作方案，提出委机关走在前、主要领导作表率的工作局面，形成上下一条心、全局一盘棋的整体工作合力；坚持“室组地”同步推进，分级管理；建立“周调度、月通报、季评比、年考核”工作机制，靠前摸底，定期晒成绩；注重长效管理，在做好数据治理的基础上，及时进行数据整合、实现全网互联互通；刚性推动全员使用线上审批，不断探索纪检监察工作信息化、数据化、精细化和智慧化，科学统筹、一体推进智慧案管、智慧审理、廉政档案系统应用，将信息化优势切实转变为监督工作实际成效。

坚持多元化思维，精准发力促提升。强化专班调度，统筹安排，开通市县两级视频培训直通车12次，运用多媒体媒介采取点对点、面对面的形式确保一线干部熟悉掌握系统。对系统录入过程中存在的六类共性问题，18类个性问题进行逐一梳理，积极与省纪委监委沟通联系，反馈问题、请教经验，确保系统培训学到点、用到位。创新培训模式，召开精兵强将实战大讲堂5期，通过观摩进行自验收，互学互鉴，从培训“课堂化”走向培训“互动化”，在实践中培训、在培训中实践，构建人人参与探索、人人提出意见的格局，达到全员学发挥创造合力的效果，以集体智慧促进完善发展。

坚持深度应用使用，加强基础建设促规范。加强示范单位、部门先行，全面推广压茬推进。聚焦边示范、边教学，边总结、边提升。对智慧案管全面应用赋IP账户9503个，开通行贿人账号并赋权260个，安装适配软件260套，廉政档案账户赋权375个，确保应用使用基础建设完备。安排专业团队进行技术指导教学，下发考核办法，建立纠错考核通报机制，要求各办案部门负责人带头抓学习、亲自抓运行，尽快进入角色，尽快上线系统，熟练操作程序、熟练审批流程，尽快养成网上办案的工作习惯。完成逐案筛查，纠错校对数据，确保所有办案人员做到“召之即来、来则能用、用之高效”，让智慧案管系统真正成为办案人员的“助手”和“教员”。

坚持推动成果转换，助力办案促质效。坚持用好学、建、用、管、答、保“六字诀”，通过运用智慧案管、廉政档案系统规范业务操作的各环节，实现线索管理、档案管理、全流程监督工作格局，切实发挥大数据监督横向到边、纵向到底的全周期监督管理平台作用。全市已动态更新完善56980份廉政档案，其中市、县管干部廉政档案5322份，非领导岗位公职人员51658份，已形成市、县、镇三级全覆盖；录入行贿人信息124条，其中市本级67条，县（市）区纪委监委57条。生成加密数据包19个，真正实现工作手段、工作方法、工作流程提档升级，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

下一步，聚焦纪检监察机关领导带头应用系统，业务职能部门全员使用系统，技术部门在使用中对系统不断优化升级，注重功能开发，注重提升系统监督管理效果，深入挖掘数据关联性和规律性，科学地进行数据分析和研判，将“大数据”转化为生产力。以智慧案管系统应用新浪潮助推纪检监察工作高质量发展新飞跃。