党的十九大把监督执纪“四种形态”写入党章，营口市西市区纪委监委贯通运用监督执纪“四种形态”，在做细做实“第一种形态”上下足“绣花功”，通过“查、看、问”三步细化诫勉谈话工作，使监督更加聚焦、治病更加精准、谈话更具针对性，充分发挥“惩前毖后、治病救人”的作用。

　　　以“查病情”为基础，全面摸排问题

　　畅通投诉举报渠道和加强日常监管双管齐下，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，对收集到的问题线索严肃认真分析研判，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题及时交办，确保快查快处，应谈必谈。

　　　以“看过程”为切口，找准问题原因

　　通过多种方式全面摸排，确保谈话之前掌握详实的情况和存在的问题，提出批评教育。结合诫勉对象的表态，帮助诫勉对象找准问题产生的原因，给出具体的整改意见。

　　　以“问效果”为目的，提升诫勉成效

　　加大对谈话对象整改落实情况的督促力度，对被谈话对象进行跟踪回访，动态监管，了解被谈话人的整改进展情况，确保事事都整改、件件有着落。

　　西市区纪委监委始终坚持挺纪在前，本着平时多红脸出汗，也不让纪委打板子，宁可平时多听到管得严的怨声，也绝不听犯错后的哭声，狠抓源头防范，见霉点就抠，见歪尖就掐，当好党员干部清廉的“保健医”。自2017年11月以来，共计诫勉谈话27人。