“通过这次谈话，我切身感受到了组织的温暖，感谢组织给我打的这剂‘预防针’，让我进一步提高了警惕性。今后，我一定严格自律，努力工作。”近日，营口大石桥市某中心“一把手”曲某被群众举报存在“吃拿卡要”问题。虽然问题被查否，但大石桥市纪委监委仍然坚持抓早抓小、防微杜渐，对曲某进行了谈话提醒。

年初以来，大石桥市纪委监委在持续强化审查调查工作力度的同时，严格落实谈话提醒制度，通过及时咬耳扯袖、红脸出汗，帮助党员干部检身正己、校准偏差，用好用活“第一种形态”，管住“大多数”。

工作中，大石桥市纪委监委针对在派驻监督、专项检查、政治巡察以及受理的检举控告中发现的党员干部轻微问题线索或苗头性问题，及时分析研判，切实找准问题焦点。谈话前，结合被谈话对象思想、作风、纪律、工作的一贯表现，有针对性地制定谈话提醒方案和提纲，有的放矢开展“点穴式”谈话提醒；谈话中，精准帮助党员干部认清问题、纠正错误，并针对其存在的问题给出整改建议，指明整改方向；谈话后，及时跟踪整改效果，确保谈出实效，坚决避免谈话走过场、搞形式和“一谈了之”等问题。

同时，大石桥市纪委监委还将各级党委（党组）运用“第一种形态”情况纳入“突出高质量发展工作实绩考核”内容，进一步压实主体责任，推动谈话提醒制度化、常态化，切实将党员干部苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，防止“小病”变“重疾”。今年一季度，共谈话提醒265人，批评教育5人。

“惩处不是目的，挽救才是根本。下一步，我们将持续在科学化、精细化和规范化上下功夫，强化‘第一种形态’‘治未病’的作用，切实筑牢广大党员干部拒腐防变的‘第一道防线’。”大石桥市纪委监委相关负责人表示。