“近年来，市纪委监委不断探索一体推进纪检监察干部‘选育管用’全链条机制，实施‘人才全面培养计划’，通过以案代训、实战促训、结对帮带等多种方式培养出一批优秀审查调查组组长、谈话精兵、大数据人才……”鞍山市各级纪检监察机关以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿为契机，创新方式、搭建载体，持续加强政治建设、能力建设、作风建设，下更大力气“把队伍建强、让干部过硬”，全市纪检监察干部队伍呈现出新气象、新面貌、新形象。

市纪委监委创建“学习进行时”“鞍纪讲坛”等载体，运用廉洁文化艺术展、宪法宣誓活动、廉政报告会、观看庭审和警示教育片、参观警示教育基地等形式，强化政治教育、党性教育、警示教育，各级纪检监察干部系统接受了刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。

“省监察官学院鞍山分院揭牌一年以来，市纪委监委依托鞍山分院培训班优势资源，打造‘地校’合作办学培养纪检监察人才新模式，先后培养入职‘新兵’、骨干人才160人次，有力做大人才基数，有效做强人才素质。”市纪委监委相关部门负责人说道。市纪委监委选派分院师资赴鞍钢、中国人民银行等驻鞍中省直、金融单位授课，“请进来讲”与“走出去教”相结合，全员培训从独角戏走向大合唱。

“智慧纪检监察”是纪检监察机关驱动科技创新的重要途径。市纪委监委持续在“以比促学”上下功夫，在全市纪检监察系统开展“数战比武行动”，集中展示一大批智慧保障、大数据赋能的优秀“数战”案例，选拔储备一批“数战”精兵，有力促进纪检监察干部“数战能力”。

为加强干部全周期管理，市纪委监委出台纪检监察干部入职政治教育、离职政治提醒规定，对新入职干部开展重温一次入党誓词、举行一次监察官宪法宣誓、赠送一张入职贺卡、发放一份履职须知、开展一次谈心谈话、提供一套专业工具书、开展一次警示教育“七个一”活动，对离职干部开展谈话提醒，从源头、出口强化教育管理。

“我们将‘当下改’与‘长久立’紧密结合起来，把主题教育、教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，持续强化建章立制，去年以来已制定出台内部制度42项，从改进领导班子作风、落实“一岗双责”到制定纪检监察干部行为规范再到建立领导首谈、安全首课制度，系统集成、务实管用的制度体系初步形成，持续彰显出驰而不息、从严从实管好‘治权之权’的坚定态度。”市纪委监委相关负责人表示。