“我们只有凝聚监督执纪工作合力，把监督‘探头’延伸到群众身边，才能及时发现问题，推动解决问题，提升基层监督质效。”葫芦岛兴城市纪委监委有关负责人表示。

今年以来，兴城市纪委监委立足职能职责，把握基层监督重点，坚持高站位系统谋划，由主要领导亲自挂帅、靠前指挥，多次深入基层实地调研，结合地区实际，部署推动相关工作。

兴城市纪委监委持续推行和完善片区协作机制，在人员配备上交叉整合，统筹纪检监察室、派驻机构和乡镇纪委、村级监督员力量，打破地域界限，为基层监督统筹人员力量。将24个乡镇（街道）划分为5个片区，每个片区由1名市纪委监委正科级干部具体负责，片区划分和工作人员实行动态调整，推行“片区内＋片区间”交叉监督模式，有力推动监督横向拓展、纵向延伸。今年以来，已针对乡村振兴领域项目资金、森林草原防灭火、违规吃喝、“三务”公开等工作内容，组织开展交叉监督检查12次，发现问题线索12条，督促整改问题12个。

与此同时，兴城市纪委监委深化提级监督和联动监督，对症下药，切实提升基层监督质效，成立6个派驻纪工委（监工委）负责联系乡镇（街道）、7个派驻纪检监察组监督各市直部门，不断健全完善“双派驻”“双联动”工作机制，即“室地”联动、“室组”联动。制定《兴城市纪委监委纪检监察协作区工作规则（试行）》，不断优化人员配置和纪检监察机构设置，深化派驻机构改革，激活基层监督“末梢神经”，把基层监督做实做细。今年以来，协作区共处置问题线索80件，立案19件。

开展全过程监督“十个一”行动，并绘制10个流程图，按照流程图，监督什么、怎么监督、谁来监督都一目了然。“我们以高质量监督推动基层治理提质增效，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用，以强有力监督保障党中央重大决策部署在基层落实落地。”兴城市纪委监委相关负责人说道。