“针对纠治隐形变异的‘四风’问题，请各位选手每人提出一条有效措施，并进行陈述，时间不超过3分钟。”一场激昂似火的公务人员技能大赛正在铁岭开原市纪委监委的会场火热进行着，参赛选手们认真审题、冷静思考、缜密分析、用心作答。

为全面提升纪检监察干部能力素质，打造适应推动纪检监察工作高质量发展需要的专业化队伍，日前，开原市纪委监委举办了“致远杯”公务人员技能大赛暨“青松、青蓝、青苗”工程启动仪式，全市140余名纪检监察干部参加初赛，选拔出15名干部组成五支队伍进入决赛，执笔为剑、同台竞技，悟思想、强本领、争上游。

本次大赛紧扣纪检监察工作实际，采取理论测试、公文写作、情景模拟三个环节，多维度检验干部理论素养、驾驭文字、分析思考、总结提炼、表达观点的综合水平，以赛促学、以学促用，进一步提升纪检监察干部“提笔能写、开口能讲、问策能对”的专业能力。

一直以来，开原市纪委监委坚持抓好纪检监察干部队伍能力建设，通过加强学习固基础、以案代训强实践、案件评查弥漏洞、整治整改补短板，不断推进纪检监察干部理论基础更牢、办案能力更强、案件质量更高、工作开展更规范。今年，市纪委监委更是以此次技能大赛为契机，在全系统启动“青松、青蓝、青苗”工程。以“三青”工程为抓手，通过加强前端培育、中端历练、后端帮带，激发全系统干部队伍的强大动能，要分类引导老中青三代干部发挥“经验优势”、壮大“中坚力量”、积蓄“新生动能”，确保纪检监察事业薪火相传、后继有人，形成“青松挺立、青蓝相继、青苗茁壮”的生动局面。

“我们将聚焦基层纪检监察干部能力素质短板弱项，进一步细化实化工作举措，提升培训质效，持续打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”开原市纪委监委主要负责同志表示。