“通过此次任前廉政谈话及廉政测试，我对廉洁从政有了更加深刻的认识。我将以正在开展的党纪学习教育为契机，原原本本、逐字逐句地学习党纪法规知识，做到学纪、知纪、明纪、守纪。”一名新提拔干部感慨道。

近日，抚顺市顺城区纪委监委对新提拔科级干部统一开展廉政谈话和廉洁从政党纪法规测试，旨在教育引导新提拔干部增强纪律规矩意识、弘扬清廉之风、筑牢拒腐防变思想防线。

区纪委监委坚持正面激励与警示教育并举，由区纪委监委主要负责人同新提拔科级干部开展“面对面”谈话，既讲解当前全面从严治党的形势要求，又结合本地违纪违法案例开展警示教育，增强廉政谈话的教育性、针对性和实效性。随后，组织开展廉洁从政党纪法规测试，强化新提拔科级干部的廉洁自律意识，增强党性修养、纪法观念。考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，有效检验了新提拔干部对党纪知识的掌握。

在做好任前廉政谈话及廉政测试的基础上，区纪委监委切实履行监督责任，规范审慎回复党风廉政意见，将干部廉政档案作为党员干部职务任免、职级晋升的重要依据。今年以来，回复党风廉政意见函24批次866人次，共建立廉政档案24355人。

“下一步，区纪委监委将严格落实新提拔干部任前廉政谈话和廉政测试制度，严把干部选拔任用‘入口关’，净化‘源头水’，让新提拔干部通过以谈促廉、以考促学，切实增强严守纪律、严守规矩的‘底线’意识，督促新提拔干部在新的岗位上廉洁履职、规范用权。”顺城区纪委监委相关负责同志表示。