“在我心里委屈、情绪最低落的时候，组织为我澄清正名，让我挺直腰杆，终于卸下了思想包袱。今后我会更加心无旁骛地投入到工作当中，多为群众办好事、办实事。”不久前，一名受到不实举报的本溪市桓仁县领导干部在澄清正名通报会上，表达了心中的感激和振奋。

一直以来，桓仁县纪委监委深化落实“三个区分开来”要求，坚持力度和温度统一、激励和约束并重，通过澄清正名、回访教育有力举措，统筹打好严管、厚爱、激励、担当、作为“组合拳”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，持续释放以更大力度支持干部干事创业的强烈信号。

县纪委监委始终旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，态度坚决为受到不实反映的党员干部及时澄清正名。实施失实检举控告件全流程评估，对事实调查、证据提取、问题定性、处理意见落实各环节进行研判，确保每一件澄清件都经得起检验。结合实际制定“一人一案”个性化澄清正名方案，根据检举问题性质和造成的影响程度，灵活运用书面、会议、通报等方式进行澄清正名，精准为受到不实举报的干部澄清正名，帮助他们卸下思想包袱、消除不良影响，充分激发干部干事创业的底气和勇气，努力营造风清气正的政治生态。去年以来，共为21名受到失实检举控告的干部澄清正名。

“一想到事业上有了‘污点’，就有些心灰意冷。纪委同志的这次回访，让我感受到了组织上的关怀和鼓励。今后，我一定更加严格要求自己，争取取得更好成绩。”一名受到处分的干部在回访教育后重燃工作热情。

县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对受处分的党员干部开展回访教育。根据“谁处分，谁回访”的原则，对受处分党员干部的思想政治、悔错纠错、担当实干、廉洁自律等方面情形进行评价，为其精准“画像”，全方位跟进开展回访教育。重点围绕日常表现，综合听取所在单位党组织主要负责同志、其他党员同志评价意见，了解受处分人员现实表现情况。同时，听取受处分人员对处分的认识和合理诉求，了解其思想动态，及时帮助祛除“心病”、重拾干劲，知错改错，坚决不掉队。去年以来，回访教育受处分干部207人。

“下一步，我们将严惩恶意诬告行为，狠刹诬告陷害歪风邪气，决不让诬告者图谋得逞，决不让担当者蒙受不白之冤。同时，有针对性地开展警示教育，警醒受处分人员所在单位党员干部深刻汲取经验教训，增强纪法意识，实现对发案单位的回访和再教育，切实将‘回访教育极少数’向‘警醒教育大多数’延伸。”桓仁县纪委监委主要负责同志表示。