“通过这次任前谈话及考试，我对党的纪律和规矩有了更加清晰、更加深刻的认识，今后在新的岗位上，我会继续努力提升履职本领，绷紧廉洁从政这根弦，不辜负组织的信任和期望。”本溪市平山区一名刚参加完任前考试的干部深有感触地说。

近年来，平山区纪委监委紧盯干部提拔任用关键节点，始终坚持“凡提必谈”“任前必考”，把任前廉政谈话和考试作为领导干部提拔重用的必经程序，以谈助廉、以考促学，从严从实把好领导干部“廉洁关”，为履新干部系好“风纪扣”。

近日，平山区纪委监委组织全区6名拟提拔任用的干部参加任前谈话及廉政法规知识测试，为拟任职领导干部念好“紧箍咒”、打好廉洁从政“预防针”。区纪委监委相关负责人对拟提拔任用的干部进行任前廉政谈话，谈话结合全区近年来查处的领导干部违纪违法典型案例，要求即将履新的干部在新的岗位上，时刻绷紧纪律这根弦，时刻做到心有所畏、行有所止，做忠诚干净担当的表率。谈话结束后，拟提拔任用干部参加了“廉考”，重点考察拟任干部对廉政知识的掌握程度和运用能力，使新任职干部进一步加深对党纪法规的理解和把握，不断强化廉洁自律意识，真正做到入脑入心。

区纪委监委通过组织开展集体观看警示教育片、参观廉政教育基地等系列活动，打好廉政教育组合拳，将教育监督关口前移，切实帮助新任职领导干部把稳方向盘、系牢廉洁安全带，在严管中彰显厚爱、在监督中体现关怀，督促全区党员领导干部遵纪守法、廉洁用权，真正让党纪法规意识体现在日常工作和生活中，确保新任职领导干部坚守廉洁“底线”，不碰法纪“红线”。

“下一步，我们将在做实任前廉政谈话及廉政法规考试的基础上，对新任职领导干部持续开展廉洁文化教育，引导他们筑牢拒腐防变的思想堤坝，为领导干部走上新岗位划红线、吹廉风、打好预防针，持续推动形成风清气正的良好政治生态。”平山区纪委监委相关负责人表示。