“张某曾受过政务处分，廉政档案中应准确记载，请及时更新完善……”近日，葫芦岛市纪委监委驻市教育局纪检监察组安排专人更新监察对象廉政档案共957份，发现问题9个，已及时提醒整改，实现规范管理。

为进一步加强日常监督，强化被监督单位党员领导干部廉洁自律意识，纪检监察组以建立和更新廉政档案为抓手，及时掌握监察对象的廉政情况，实现“精准画像”，充分发挥廉政档案中信息查询和廉政风险预警作用，不断夯实派驻监督基础，提升日常监督效能。

档案建立坚持高标准。纪检监察组在原有档案建立的基础上，严格按照干部管理权限下发通知，要求明确规定廉政档案建档原则、涵盖内容及更新时限，坚持一人一档，优化整合干部个人信息，统一规范格式，面对面审核确认签字，做到信息准确，应入尽入。

动态化规范化管理。对档案的建立、维护、查阅各环节规范管理，明确专人负责，对更新全过程严格把关。对新提任、新调整的干部档案及时完善，对有新问题线索的动态更新，受处分处理和执行情况及时入档，同时仔细核对电子和纸质档案，发现信息错误及内容不完整的情况及时退回，限时整改重报，确保档案质量。

实现精准化运用。廉政档案的建立和更新，是实现靠前监督的基础，作用不可小觑，它既可以动态监测监察对象的廉政情况，也可以依据个人档案对被监督单位政治生态情况进行研判，查找廉政风险点和系统性行业性普遍问题，结合运用监督执纪“第一种形态”，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐。去年以来，纪检监察组运用廉政档案回复党风廉政意见241人次，为被监督单位评先选优、选人用人提供了重要依据。