“这种多维度的关心关爱，犹如春风化雨，滋润着我们的心田，激励着我们在执纪监督的道路上，以更坚定的信念、更严谨的作风，守护风清气正的政治生态。”一位朝阳北票市纪检监察干部在工作日志中写道。

近年来，北票市纪委监委坚持把关心关爱纪检监察干部作为提升干部队伍凝聚力、战斗力的重要抓手，坚持严管和厚爱相结合、激励约束并重，在严格教育、严格要求、严格管理的同时，着力构建全方位、多维度、立体式关怀体系，全面提升纪检监察干部的荣誉感、归属感和使命感。

政治上关心，助力健康成长。注重从学习教育和成长进步方面关心，为干部成长进步夯实思想基础、拓宽平台渠道。积极搭建学习平台，创新开展“干部轮流上讲台，我的业务我来讲”活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。充分运用“应知应会以考促学”小程序开展测试答题17期2380人次，靶向提升专业能力水平。组织30余名纪检监察干部到辽宁省监察官学院朝阳分院、市委党校、业务骨干培训班参加培训。在干部选拔培养上，打破论资排辈，对历练扎实、实绩突出的优秀干部压担子、交任务，切实把务实担当的干部选出来用起来，切实做到有为者有位。

思想上连心，缓解工作压力。纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，北票市纪委监委坚持把加强干部心理健康作为关心关爱干部的重要内容，定期了解掌握干部心理状态并进行心理疏导，让干部保持“轻装上阵”。结合民主（组织）生活会、干部选拔任用、监督管理等工作，采取分级谈心谈话，做到工作上既交任务、压担子，又教政策、教方法，鼓励干部坚定信心、攻坚克难，帮助干部把握好工作节奏，从思想上解困、工作上减压，时刻保持工作干劲。为进一步加强对纪检监察干部的关心关爱和心理疏导，筑牢干部心理健康屏障，举办全市纪检监察干部心理压力调适与情绪管理专题讲座，特邀朝阳市委党校教授为大家作题为《塑造阳光心态》的专题讲座。通过实例生动讲解了日常生活工作中负面情绪的产生及有效的缓解方法，切实帮助大家用更加健康阳光的心态去面对生活和工作中的挑战。

工作上安心，营造舒心环境。坚持从解决本领恐慌、树立先进典型、营造轻松氛围入手，让干部在良好环境中安心工作。发挥“传帮带”作用，选取“业务能手”为新入职纪检监察干部在思想上引导、工作上指导、经验上传导，帮助其从“门外汉”尽快成长为工作上的“行家里手”。举办“清风传家”交流会，邀请45名纪检监察干部家属参与，其中9位家属代表分享了对清廉家风的深刻感悟。引导干部家属当好“贤内助”，吹好“廉洁风”，守好“幸福门”，夯实干部干事创业的“后勤基地”，切实减轻了纪检监察干部工作量大、外出办案多、加班时间长而陪伴家属时间少等问题的思想包袱，使纪检监察干部在工作上安心，全力投入工作中。为进一步弘扬雷锋精神，激励纪检监察干部积极践行全心全意为人民服务的宗旨，展现纪检监察队伍良好风貌，开展“雷锋式”纪检监察干部评选活动，评选出6名“雷锋式”纪检监察干部。此次评选，激励全市纪检监察干部学习先进、对标先进，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，以更高的标准要求自己，为推动纪检监察工作高质量发展注入强大精神动力。

生活上暖心，消除后顾之忧。注重把关心关爱干部融入日常、抓在经常，在生活细节上为干部提供更为周到、贴心的服务保障。充分发挥机关工会作用，主动关心工会会员身心健康和家庭生活情况，对工会会员生育、大病住院、直系亲属去世等特殊节点进行探望慰问，及时传递组织温暖。为切实保障纪检监察干部的身体健康，使其能够以良好的身体状态投入高强度、高要求的纪检监察工作中，以每年度为固定周期，组织纪检监察干部开展全面体检，挑选具备专业资质、丰富经验和先进设备的体检机构进行体检，并结合纪检监察工作特点，选择特色检查项目，体检结束后，为每名干部建立健康档案，提供个性化健康指导和建议，全力守护纪检监察干部的健康防线，让干部感受到组织的贴心关怀。

“下一步，我们坚持把严管厚爱贯穿于队伍建设全过程，以组织温情激发干事热情，激励担当作为，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。”北票市纪委监委有关负责人表示。