“通过区纪委监委的提醒谈话后，给了我们工作警示提醒，这是在工作中容易忽略的问题。我今后一定认真履行‘第一责任人’责任，强化整改，带好队伍，推动各项工作取得新进展。”日前，辽阳市弓长岭区教育局负责人在提醒谈话后表示。

弓长岭区纪委监委建立健全日常提醒谈话机制，通过“一对一”约谈、集体约谈等方式，以点问题、讲风险、传压力、促改革入手，督促落实工作责任，从严教育管理党员干部，推动全区各项建设。近日，弓长岭区纪委监委紧盯“关键少数”，通过落实提醒谈话机制，对弓长岭区发改局、教育局、农经局及人社局四个单位党组织“一把手”进行约谈，聚焦存在问题、责任落实、廉政风险管控等内容，前移监督关口，将2025年的整改压力传导至责任部门，把整改任务落细落实，督促党组织“一把手”种好“责任田”、打好“翻身仗”。

“我作为‘一把手’一定会按照区纪委监委的工作要求，加大招投标监管力度，把整改作为履行职能责任、推动全面从严治党的重要抓手，在抓落实上见真章、动真格、求实效。”弓长岭区发改局负责人坚决地说。

同时，弓长岭区纪委监委充分发挥廉政谈话的提醒和预防功能，确保谈话能够直接触及要害、取得实效。根据日常走访调研、政治分析研判情况，从“部门自查提供、反馈通报指出、日常监督发现”查找各单位“一把手”在落实全面从严治党第一责任人责任、依规依法履职用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，将问题解决在萌芽中。特别是通过观看警示教育片、通报典型案例、组织旁听庭审、宣布处分决定等方式，从违纪违法案件发生的行为走势、思想根源、体制机制及教育管理监督中的漏洞入手，剖析案件成因，深化以案释纪、以案释法，定期给“一把手”等“关键少数”拧螺丝、敲警钟，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

“我们将通过本次约谈，不断拓展完善约谈机制，深化成果运用，推动党风廉政建设‘两个责任’有效落实，让干部感受到区纪委监委的关心和爱护，推动弓长岭区政治生态持续净化优化。”弓长岭区纪委监委相关负责人表示。