打铁必须自身硬，锻造新时代纪检监察铁军需久久为功。今年以来，抚顺市望花区纪委监委坚持将干部队伍建设作为推进纪检监察工作高质量发展的一项基础性工程，多维度强化纪检监察思想淬炼、业务锻炼、作风锤炼，持续为全区纪检监察干部“凝心铸魂”“蓄能充电”，铸就忠诚干净担当、敢于善于斗争的精神底色。

望花区是雷锋精神的发祥地，有着得天独厚的丰富红色资源。区纪委监委采取“红色＋廉洁”相结合教育模式，将雷锋精神中“敬业、奉献、忠诚、清廉、为民”廉洁元素融入辖区广场、社区、楼院等公共文化设施中，充分利用抚顺市雷锋纪念馆、雷锋社区、雷锋派出所等“雷”字号红色教育基地，以形式多样的“实景课堂”组织全区纪检监察干部开展党性教育，将红色资源转化为生动教材，赓续红色血脉，夯实理想信念根基，筑牢队伍政治建设“生命线”。

为破解部分干部办案经验不足、能力不强等问题，区纪委监委将培训资源重点向监督执纪执法一线倾斜，注重后备人才培养，建立法律、会计、计算机、文字综合等专业人才库40余人，精准储备监督办案“兵力”。通过业务讲堂、学思讲坛等途径加强理论培训、分享交流经验，通过“以干代训”“以案代培”等方式强化实战演练、合力办案攻坚。今年以来，共开展各类培训14场，“以干代训”“以案代培”16人次。

此外，区纪委监委建立健全机关保密、个人重大事项报告等干部队伍管理制度，督促落实办案安全、社会交往行为规范、职业行为规范等内控机制，进一步强化队伍工作纪律。通过组织召开内部警示教育大会、开展违规饮酒监督检查工作、制发望花区纪检监察干部办案“八严禁”卡片等方式，为全区纪检监察干部系好廉洁“安全带”，做到不放纵、不越轨、不逾矩。

“我们将持续抓紧抓实干部日常监督管理工作，推动纪检监察铁军建设再上新台阶，以更高质量纪检监察工作更好地担负起新时代新征程上的使命任务。”望花区纪委监委主要负责人表示。