在鞍山市纪委监委近日开设的“局长课堂”上，市发展改革委主要负责同志正聚焦深入贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神开展专题讲座。这场以提升履职能力、改善知识结构为核心的“充电赋能”活动，正是市纪委监委深化干部队伍建设的生动缩影。

今年以来，市纪委监委立足新时期纪检监察干部高质量培养，依托“局长课堂”这一创新载体，深入推进“政治能力＋两专两全”人才高质量培养计划，聚焦干部能力建设，打出一系列行之有效的“组合拳”，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。

为精准提升纪检监察干部专业能力，市纪委监委秉持“缺什么补什么，什么不会学什么”的务实原则，紧扣监督执纪执法实践需求，将政治能力建设贯穿始终，划分监督检查、审查调查等纪检监察业务领域，以及工业经济、农业农村等振兴发展领域，制定“一人一档”能力提升台账，有针对性补齐纪检监察干部能力短板，确保干部培养精准高效。

为让培养更接地气，在丰富培养形式方面，市纪委监委充分发挥省监察官学院鞍山分院、“鞍纪讲坛”等平台作用，邀请专家骨干授课，围绕纪检监察前沿问题开展研讨交流；推广“网格课堂”小班化教学，以小组为单位进行案例分析、模拟演练；积极推行综合部门与办案部门轮岗交流机制，让干部在多岗位锻炼中拓宽视野、提升综合能力。同时，始终把干部“学会了什么、干成了什么”作为检验培养成效的“试金石”，通过每年举办练兵比武活动，设置办公软件、案管平台使用等实战化竞赛项目，以赛促学、以学促干，切实将学习成果转化为工作实效。

“下一步，我们将持续深化‘政治能力＋两专两全’人才高质量培养计划，不断优化培养机制，完善考核评价体系，进一步丰富培养内容和形式，在一线实战中持续锤炼干部能力素质，为纪检监察工作高质量发展和鞍山全面振兴提供坚强人才保障。”市纪委监委相关负责人表示。