“通过这段时间在办案科室的实践锻炼，我对审查调查措施使用、调查取证等办案流程有了全面了解，增强了做好今后工作的信心。”日前，葫芦岛市南票区纪委监委一名新入职的纪检监察干部表示。

今年以来，南票区纪委监委不断探索年轻纪检监察干部培养路径，通过加强警示教育、学习培训、跟案实战等方式，不断夯实年轻干部“想为”根基、锻造“善为”内功、激发“敢为”活力。

扣好年轻干部廉洁自律“风纪扣”是抓实年轻干部履职第一课。南票区纪委监委聚焦干部履职之初这个关键节点，结合党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过开展廉政谈话、组织参观“下五家子”惨案遗址、组织参加法院职务犯罪旁听庭审等方式，不断加强对年轻干部的教育管理和监督，切实筑牢拒腐防变思想防线。

秉持“干什么学什么、缺什么补什么、什么弱强什么”的原则，南票区纪委监委在用好用活中央纪委国家监委及省、市纪委监委各类培训资源的基础上，搭建区本级学习教育平台，针对年轻干部履职过程中存在的短板和弱项，提前收集培训需求，量身定制每期培训内容。以班子成员、“室组”骨干能手等担任讲师，结合日常工作中的重点难点问题，有针对性地为年轻干部答疑解惑、传经送宝。同时，通过举办“精兵强将大讲堂”“闭卷月考”等学习活动，推动干部学业务、练技能。累计组织各类培训、学习活动四批次135人次。

此外，为持续抓好学习成果转化，南票区纪委监委聚焦年轻干部缺乏办案经验的短板，有计划地组织年轻干部到业务部门跟案练兵，以纪检监察室为单位组建3个协作组，由室主任担任组长，围绕书证收集、笔录制作、报告撰写等重点环节，强化“一对一”全程指导，切实让年轻干部在实践锻炼中磨砺成长。

“下一步，我们将不断丰富学习形式载体，不断为年轻干部‘充电赋能’，促进年轻干部能力全面提升，为全区纪检监察工作高质量发展提供人才保障。”南票区纪委监委有关负责人表示。