“前阵子疫情，我们小区有确诊病例，被划定为‘高风险区’。社区书记小张从早忙到晚，一天工作20多个小时，带领我们大家抗击疫情，这个‘清风干部’称号真是实至名归！”近日，本溪市溪湖区彩屯街道彩进社区居民李大爷看到“清风干部”公示名单时开心地说道。

溪湖区纪委监委以典型示范引领激励基层干部担当作为，坚持“忠诚、实干、清廉”标准，精心选树“清风干部”，弘扬清风正气，积极营造政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生态和社会环境。

统筹谋划，扣紧压实“责任链”，确保选树干部“忠诚”

溪湖区纪委监委、区委组织部联合印发了《关于开展选树“清风干部”活动的方案》，明确“清风干部”选树工作的评定范围、选树标准、实施步骤等，成立溪湖区“清风干部”评定工作领导小组，严把评定标准，把“清风干部”评选作为对全区干部进行的一次“政治体检”。同时，形成了区委统一领导、区纪委监委牵头、区委组织部协助、相关部门配合、街道纪工委和党工委负责具体落实的纵向工作机制。

严格程序，提升人选“含金量”，确保选树干部“实干”

溪湖区各街道党工委坚守主体责任，对拟推荐人选进行初筛汇总，守好初审第一道关口；区纪委监委会同区委政法委、区公安分局等管理部门对拟推荐人选逐一联审把关，守好联审第二道关口；向社会公开举报受理方式和渠道，对拟推荐人选进行为期5个工作日的公示，守好群众监督第三道关口。最终，溪湖区选树“清风干部”评定工作领导小组逐层召开会议，并对“清风干部”人选进行“过滤式”的深查细照，确保评选出的干部“立得住、站得稳、推得出”。

正向引领，营造良好“生态圈”，确保选树干部“清廉”

溪湖区最终评选出“清风干部”7名，其中街道干部4名，占比57.2％；村（社区）干部3名，占比42.8％；女干部3名，占比42.8％。溪湖区纪委监委、区委组织部高度重视选树结果的正向激励作用，加强宣传引导，通过“清风干部”的标杆引领作用，鞭策全区党员干部进一步认识到“干干净净做事，清清白白做人”的重要性，营造风清气正的良好政治生态。