“在考察中发现3名同志基层工作历练时间不足、岗位特点与廉洁清风联系不够紧密，建议暂不推荐。”在大连金普新区“清风干部”选树工作领导小组会上，小组成员对照条件一条一条听取情况、分析研判、综合考量、优中选优，最终确定了6名“清风干部”人选。

在组织的“硬杠杠”里，“清风干部”是严守中央八项规定精神、遵守国家法律法规的标兵，是担当干事劲头足、清正廉洁品行好的模范先锋。金普新区纪检监察工委通过“明确标准、层层推荐、综合审查、严格考核”选拔机制，保证“清风干部”选得准、过得硬、立得住、叫得响，让选树工作在净化基层政治生态、强化正面激励方面起到积极作用。

选树工作开始后，金普新区纪检监察工委牵头成立“清风干部”选树工作领导小组，印发了《金普新区“清风干部”选树活动方案》，明确5项选树标准、划定7项负面清单，细化选树范围和选树方式，会同组织、巡察、信访、公检法司等17个单位，从信访举报、遵纪守法、个人征信、廉洁自律等方面进行联合审查，让一身正气、一心为民的干部整装出列。同时，“清风干部”选树工作领导小组派出5个考察组，深入人选所在街道、村（社区），对人选的政治素质、道德品行、工作实绩、群众基础、社会形象、廉洁自律等情况进行全面考察。

下一步，金普新区将筹办“‘清风干部’先进事迹发布会”，通过邀请“清风干部”分享讲述、颁授荣誉、集体宣誓等形式，用“看得见够得着”的身边典型，带动全区广大党员干部干事创业当先锋、清正廉洁作表率，在全区营造风清气正的良好政治生态。