按照省、市纪委监委开展选树“清风干部”的有关要求，沈阳市铁西区纪委监委把“清风干部”选树工作作为深化党风廉政建设、净化基层政治生态和正向激励干部队伍的重要抓手，细化评定标准，严把评定关口，划好评定“红线”，扎实有序开展“清风干部”选树工作，确保选树的“清风干部”过得硬、立得住、叫得响。

强化组织，推动选树工作“大提升”。成立由区委书记、区长担任组长的“清风干部”评选工作领导小组，对“清风干部”评选工作统一领导；领导小组在区纪委监委下设办公室，牵头组织协调评选工作；各街道（镇）组建“清风干部”评选工作组，党（工）委书记亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实，形成了横向到边、纵向到底的评选工作体系，为“清风干部”评选工作的顺利开展奠定基础。

细化标准，严把推荐人选“入口关”。区纪委监委、区委组织部联合制定下发《铁西区“清风干部”评选实施方案》，召开全区“清风干部”评选工作动员部署会，对评选工作进行全面安排，压紧压实工作责任。精准聚焦街道（镇）、社区（村）两级干部群体，明确5条选树标准、5个选树步骤，列出6类不适合评定的情形，坚持实事求是、公开公正、严格审核、层层负责、动态管理的原则，从基层干部实际表现出发，做到事迹突出、评价客观，确保选出一批政治过硬、担当作为的“清风干部”。

规范程序，把牢选树对象“审核关”。严格按照选树工作5个步骤，确保动员部署、组织申报、审核把关、公开公示、发布公告以及结果运用等各个环节公开、公正、透明，全程接受社会监督。评定步骤坚持自下而上、层层把关、层层审核、层层负责，区纪委监委对推荐人选日常廉洁履职情况进行初步审查，联合区委组织部、区委政法委等15个部门对推荐人选进行联合审查，最终确定“清风干部”17人，进行全区公示。公示期间，区纪委监委、街道（镇）纪（工）委两级纪检监察机构公开举报方式，接受群众举报监督。严格、规范的审核机制，确保选树的“清风干部”让群众满意、干部服气，真正发挥标杆引领、正向激励作用，带动基层政治生态持续向好。

深入宣传，提升“清风干部”“引领力”。充分运用微信公众号等平台，专题宣传“清风干部”事迹，积极宣传“清风干部”选树进程、评定结果，扩大群众知晓度，营造浓厚舆论氛围，全面增强“清风干部”的宣传影响力，把为民务实清廉的好干部形象树起来，掀起广大基层干部学做“清风干部”的热潮，促进政治生态再净化、干部作风新转变、干事创业赋强能，形成崇尚先进、见贤思齐的良好风尚。“清风干部”选树工作开展以来，已有1名“清风干部”得到提拔重用，充分发挥了“清风干部”评选工作的标杆引领作用，鞭策和鼓舞其他党员干部勇于担当，争做“领头羊”。

下一步，区纪委监委将拓展延伸“清风干部”选树工作，设置“清风岗”和开展“清风家庭”评选活动，持续把“清风干部”评选工作作为正向激励干部干事创业、净化基层政治生态的有效抓手，进一步引导激发基层党员干部和公职人员勤勉尽责、清正廉洁的意识。