“我家种的大米就是小张书记帮我卖出去的，他这样的干部当‘清风干部’就对了。”大连市普兰店区城子坦街道大卢社区的徐大姐看到公示栏里的“清风干部”候选人兴奋地说。普兰店区按照《大连市“清风干部”选树活动方案》要求，由区纪委监委、区委组织部、公安、检察院、法院、司法局、信访、信用中心等8个部门进行联合资格审查，组成9个考核组，深入18个街道，对32名初步人选开展全面考核，谈话350余人，最终确定6名市级“清风干部”候选人。

选树“清风干部”工作开展以来，普兰店区纪委监委以此为契机，把选树工作作为净化基层政治生态的重要抓手，强化统一领导、牵头抓好落实、严格审核把关。“我们对每名申报人都要进行严格审查，不符合选树条件的，坚决取消入选资格。本次评定，有3人被取消了评选资格。”普兰店区纪委监委相关负责人说。据悉，此次“清风干部”选树标准更高、要求更严，且不搞终身制，实行动态管理。对于超出选树范围的，“调整退出”；不再符合标准的，“审核退出”；发现违纪违法问题的，“清理退出”。

为进一步激励广大干部勤勉尽责、担当作为，营造干事创业、清正廉洁的健康政治生态，普兰店区将选择政府网站、公众平台等媒体阵地，宣传选树干部典型事迹，并以座谈会、报告会等形式，让身边最直观，最可亲可感、可敬可学的鲜活力量，激发内生动力，引导全区广大干部向“清风干部”看齐，进一步发挥“清风干部”的正向激励和带动引领作用。