“今年你们街道一共召开了几次廉政教育专题会？会议的范围覆盖村两委吗？”“平时街道对咱村‘三务’都是怎么监管的？”“就咱机关干部来说，对区里党风廉政建设工作都有啥意见建议？”……

　　近日，大连市普兰店区纪委监委组织25名新一届纪委委员深入区直单位、基层街道、社区村委开展调研监督，召开座谈、查看资料、走访谈话，掌握基层党风廉政建设主体责任、纪工委监督责任落实情况等“第一手”资料，充分听取全区党风廉政建设工作意见建议，切实履行纪委委员监督职责。此次调研监督覆盖15个街道、10家区直单位，发现主体责任传导不够、警示教育不全面等问题29个，收集相关意见建议22条，形成的7份调研报告集中向纪委常委会报告，为做好党风廉政建设工作提供了来自基层最详实的参考依据。

　　随着《中国共产党纪律检查委员会工作条例》的出台，党中央对各级纪委委员的履职要求作出重要部署。今年，为深入解决纪委委员履职存在“举举手、表个决”“只任职、弱履责”的单一、虚化问题，普兰店区纪委监委推出“六个一”调研监督，搭建履职平台载体，统筹协调委员进基层、访群众、察实情。即纪委委员每年联系一个基层党风廉政建设重点村；向基层干部开展一次政治理论和廉政教育宣讲；听取一次基层干部对党风廉政建设建议；检查一项以上惠农富农政策落实情况；推动解决一件群众急难愁盼问题；帮助建立一个廉政文化宣传教育阵地等。通过一线调研监督，让委员“有位”更“有为”，充分发挥纪委委员支持帮助、监督反馈的职能作用。　　

　　另外，针对兼职纪委委员纪检监察业务知识缺乏与时间精力有限等问题，区纪委监委建立委员集体学习与履职考评等制度。年内将组织兼职纪委委员参加纪检监察机关的思想政治学习与业务培训，强化委员监督意识与履职能力。同时引导兼职委员探寻本职工作与委员职责的“交叉点”“结合点”“平衡点”。年末，区纪委监委将研究制定纪委委员职能发挥情况考评办法，量化考评标准，细化考评内容，在纪委全会上对纪委委员履职情况进行考评。

　　“我们新一届纪委委员是我区党政各条战线上的骨干人才，更是地区或部门党风廉政建设工作的执行者，充分发挥纪委委员的监督作用，将进一步推动省市区党代会精神的落实落地以及全区营商环境的不断优化。”区纪委监委相关负责人表示。