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盘锦市盘山县纪委监委成立纪检监察协作区 有效提升监督执纪水平

发布时间:2019-06-26 15:18     来源:盘锦市盘山县纪委监委

  为切实解决基层纪检监察机关执纪审查力度不够、监督职责履行不到位、工作力量薄弱分散等问题,盘锦市盘山县纪委监委结合区域实际,最大限度整合现有资源,划分4个纪检监察协作区,着力提升监督执纪水平。

  统筹协作,从“单兵作战”到“攥指成拳”

  一是科学划分协作区域。按照“地域相邻、优势互补”的原则,县纪委监委将全县13个乡镇(街道)纪(工)委和4个派驻纪检监察组进行整合,划分为4个纪检监察协作区,每个协作区整合办案人员17—20人,每个协作区由1名县纪委常委、监委委员任组长,全面负责协作区各项工作。二是明确工作职责。各协作区主要承担审查调查等工作。三是建立统一工作机制。各协作区在县纪委监委统一领导下开展工作,实行组长负责制,定期召开工作会议,了解协作区办案情况。问题线索由县纪委监委信访室统一管理、分类转交办理,在转交到各协作区后,由协作区统一调配人员力量进行查办。

  交叉互动,从“碍于人情”到“放开手脚”

  各协作区在接到问题线索后,由组长召集协作区内各乡镇(街道)纪(工)委书记及派驻纪检监察组组长对问题线索进行集中研判,针对反映问题较清晰、单一的线索,主要采取“交叉办”的方式,有效破解基层办案“人情关”“圈子关”;针对反映问题复杂、涉及人员较多的线索,主要采取“全员办”的方式,有效破解基层办案人员少、力量弱的问题。通过协作区联动办案,使全县纪检监察系统审查调查能力有效提升,2018年,全县4个协作区共立案117件,占全县纪检监察系统立案总数46.7%。带动乡镇(街道)纪(工)委办案能力有效提升,各乡镇(街道)纪(工)委在2018年上半年就全部消灭了“零办案”。

  以案代训,从“纸上谈兵”到“真操实干”

  一是实行“上挂下派”,提升审查调查能力。针对协作区内工作人员分批分期开展“上挂实践”,全程参与县纪委监委纪检监察、党风、信访、案管、审理等重点业务科室工作,通过“以干代训”“以案代训”,显著提升协作区人员审查调查能力。同时针对县纪委监委机关业务素质高、有发展潜力的干部,指派到各协作区开展“下派锻炼”,并指导协作。

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