“在对县妇联巡察时，还应该将‘引导全县妇女干部群众投身社会各项事业建设的作用发挥情况’作为巡察的重点内容之一……”近日，辽阳市辽阳县委巡察办在巡察专题业务培训现场对上轮巡察的报告进行点评。

今年以来，辽阳县委巡察机构把提升巡察干部综合能力和业务水平作为推动巡察工作高质量发展的重要抓手，始终在教育培训上谋新招、出实招、亮硬招，不断提升教育培训的深度、广度、精度，着力打造一支政治过硬、本领高强的巡察干部队伍。

“为确保巡察干部政治过硬、业务过硬、作风过硬，我们在每一轮巡察进驻前，都会对巡察干部进行集中培训。在培训内容上，我们坚持思想政治教育、实战技能传授、廉洁纪律教育并重，帮助巡察干部全方面提升综合素质。”县委巡察办相关负责人介绍道。

巡察的本质是政治巡察，巡察干部作为发现问题、开出“药方”的尖兵，政治上必须过硬。县委巡察办充分用好巡察专题动员部署会，组织巡察干部深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，以及市委、县委关于巡察工作的要求，帮助巡察干部牢牢把握政治巡察定位，紧扣巡察工作职责使命，切实增强做好新时代巡察工作的自觉性和坚定性。

为提升巡察干部实战能力，县委巡察办结合地区实际和巡察工作需要，积极探索各类培训新方式。提升培训的力度、广度和深度，紧盯巡前、巡中、巡后关键环节，全面整合巡察方式方法、目标途径、政策法规、信息化建设等巡察业务知识，开展多样化理论及实操培训，增强巡察干部精准发现问题能力，提升巡察监督实效。坚持从严教育、管理和监督巡察办干部，通过持续开展巡察干部政治整训，举办“巡察经验我来讲”等业务能力提升活动，将常态化个人自学与集中研讨促学相结合，推动年轻干部主动担担子、理思路、学经验、强能力，确保巡察办“上下沟通、纵横协调、联系内外”职能作用有效发挥。

针对部分“新人新兵”对政策法规不熟悉、业务知识不了解的问题，县委巡察办在全员培训的基础上，强化专题培训，坚持实用导向和问题导向，根据工作需要和干部需求，邀请2名市级巡察专家、组织县内3名经验丰富的巡察干部，为本轮巡察干部持续开展分级分类分层培训。同时，灵活调整课程安排，精心准备授课内容，组织开展专题业务培训会2期7场次，切实帮助“新人新兵”练就巡察“基本功”、做足“巡前课”。

在此基础上，县委巡察办还充分发挥业务骨干工作经验丰富、业务娴熟的优势，通过建立以老带新、以专带兼的“传帮带”工作机制，按照老、中、青年龄结构和工作经历、专业搭配分组，对首次抽调的9名“新人新兵”实行“一对一、手把手、全程跟踪”的“传帮带”，重点以边巡边传、边巡边帮、边巡边带的形式，把好经验“传”下去，“帮”“新人”增强巡察本领、“带”“新兵”变精兵。

“培训只是手段，推动整改才是目的。接下来，我们将继续加强统筹协调、跟踪督促、汇总分析，做好巡察整改‘后半篇文章’，推动形成齐抓共管、同题共答的良好局面，以巡促改、以巡促建、以巡促治，充分发挥巡察标本兼治作用。”县委巡察办相关负责人表示。