近年来，营口大石桥市纪委监委充分运用监督执纪“第一种形态”，把好全面从严治党的第一道关口，通过日常提醒、诫勉谈话、警示教育等方式，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早纠偏，切实做到“抓早抓小、防微杜渐”。

“我们依托大数据分析、信访举报、专项监督等方式，动态监测党员干部履职和作风状况，对发现的轻微违纪问题，第一时间启动‘第一种形态’，督促干部正视问题、纠正偏差。”今年以来，大石桥市纪委监委累计运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部104人次。

“量体裁衣”，用好谈话这把利器。针对不同领域、不同岗位特点，以及谈话对象的工作经历、成长背景、家庭情况等，大石桥市纪委监委制定差异化谈话方案，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，确保谈话提醒真正谈到“点上”、戳到“痛处”。

为避免出现“谈话热、整改冷”“一谈了之”等现象，大石桥市纪委监委着力做好“后半篇文章”。一方面，建立“跟踪回访”机制，对接受“第一种形态”处理的干部开展定期回访，评估整改成效；另一方面，通过组织廉政教育宣讲、编发典型案例警示录、更新干部廉政档案等方式，强化警示教育效果。此外，对给予“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，要求举一反三，严格落实整改措施，并由派驻纪检监察组全程督导，确保问题整改见底清零。

“用好‘第一种形态’既是严管更是厚爱。下一步，我们将持续完善制度机制，推动监督关口前移，以‘治病于初起’的实效护航干部健康成长，营造风清气正的政治生态。”大石桥市纪委监委相关负责人表示。