今年以来，盘锦市盘山县纪委监委把党风廉政意见回复作为日常监督重要举措,坚持“严”字当头,把好政治关、廉洁关、形象关，严防干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”，着力营造良好的选人用人环境。

监督常在，掌握“真情况”。县纪委监委综合运用监督方式，突出政治监督，强化巡察监督，做实做细派驻监督和日常监督，用好监督成果掌握干部真实情况。在此基础上，各派驻纪检监察组从干部日常学习、工作、生活等方面入手，通过与干部本人、上级领导、下属干部、管理服务对象等面对面谈话，更加全面客观地了解干部思想动态、工作情况、生活情况、个人表现等情况。

联合把关，画出“活画像”。县纪委监委根据工作安排，启动党风廉政意见审查。由信访室牵头，分至案管、信访、党风、巡察等部门查询，围绕被征求意见单位或个人的信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等重点内容进行核查，层层“会诊”、严把“关口”。

落实责任，明确“严要求”。坚持规范保密、内外有别的原则，区别不同情况向征求意见单位提供真实、全面、准确的廉政意见，做到既不耽误干部选拔任用、评优评先，也不让“带病”干部蒙混过关，为干部廉政情况精准“画像”。同时，强化工作纪律和保密纪律意识，按照谁审查谁负责、谁签字谁负责的原则，对工作过程中“跑风漏气”、弄虚作假等造成审查结论失实、泄密的，严格实行责任追究。

今年以来，县纪委监委共回复干部选拔使用、评优评先等方面党风廉政意见18批417人次，其中处分期未过、问题线索未结的7人次。