驻市发改委纪检监察组坚持关口前移，突出问题导向，以各综合监督单位权力运行的制约和监督为核心，实行“一线工作法”，将廉政风险防控机制建设与核心业务、权力运行各个环节深度融合，全力打造近距离、全天候、常态化的精准监督网。

　　一线调研，建立清单，摸排风险明确方向。驻市发改委纪检监察组参照各监督单位重点岗位职责、制度机制、工作流程等方面的廉政风险点及行业性、系统性廉政风险，聚焦各监督单位权力相对集中、容易滋生腐败的重点岗位、关键环节，紧盯制度运行“盲点”、制约监督的“难点”、群众关注的“热点”及权力与责任的“衔接点”，按照“岗位—人—风险”的工作思路，深入各单位、各科室，开展一线专题调研。开展靠前监督，与被监督单位业务科室紧密贴合，明晰工作流程，全面把握业务特点、权力运行规律，又通过参加党组会、廉政谈话、信访受理、线索处置等方式，摸排各监督单位廉政风险。在各单位原有廉政风险点的基础上，建立“监督清单”，重点对关键岗位、重点领域、重点人的履职标准、风险底线等内容进行梳理，进一步明确履职标准、风险底线等内容。截至目前，共计开展专题调研21次。

　　一线跟踪，全程跟单，监督联络查找问题。驻市发改委纪检监察组按照各单位重点岗位有关职能，对照“监督清单”，通过定期深入企业、公开举报方式、建立微信联系等方式，做到对重点业务、关键环节的常态化全程监督，实时动态发现可能存在的不作为、慢作为、乱作为以及潜在的腐败风险等问题。年初以来，深入企业开展一线监督8次，查找问题2项。同时，按照“每月一专题调研监督”的工作思路，围绕政治监督、公车管理、中央八项规定、作风建设、形式主义、营商环境建设等内容，到各监督单位开展一线监督、明察暗访共计20余次，发现问题26个，给予批评教育14人次。通过“一线监督”，让各监督单位及服务对象体会到纪检监察组就在身边、监督就在眼前，真正让监督齿轮精准咬合、协同联动，逐步推进了问题发现在一线、监督跟进在一线。

　　一线监督，及时反馈，靶向发力督促整改。驻市发改委纪检监察组坚持把监督嵌入权力运行的全过程，发现问题第一时间反馈相关单位党组，并督促各监督单位党组落实好主体责任，切实加强对本单位权力运行的监督，抓好关键岗位、重点领域、重点人的管理约束。驻市发改委纪检监察组结合监督中发现的问题，共同分析研判不同岗位、不同领域违纪违法特点以及可能导致腐败的路径，提高规律性认识，不断总结体制机制问题和制度漏洞，并督促相关单位进一步规范工作流程、规章制度和工作机制，有针对性地建章立制，堵塞制度漏洞。2020年上半年，共计督促相关单位党组整改问题2项，与重点岗位负责人进行有针对性的重点谈话13次。切实以精准反馈促进整改到位，形成监督检查到落实整改的闭环链条。