今年以来，盘锦市纪委监委驻市财政局纪检监察组立足监督领域国有企业实际，扛起主责抓好主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦重点少数、廉政风险和问题整改3个方面，着力提升对市属国有企业监督的权威性、靶向性和实效性，持续巩固深化全面从严治党和党风廉政建设成效。

　　聚焦关键重点，提升派驻监督权威性。结合上一年度日常监督过程中发现的“三重一大”议事决策、履职待遇与业务支出、内控制度建设等方面存在的问题短板，以年度党风廉政建设会议为契机，采取集中通报运用监督执纪“四种形态”数据情况、开展对集团本级至基层单位中层以上人员集体谈话、举办“纪法讲堂”等多种方式，强化国企党员干部、监察对象对党纪国法的敬畏和廉洁从业底线意识。认真贯彻落实“2020年政治监督清单”要求，围绕国有资产管理、国企项目建设等方面内容，采取议题前置、现场跟进、书面反馈的“三式一体”的方式，以“贴身监督”做好“三重一大”的问诊把脉。组织开展“案件质量巩固提高年”“四种形态”成卷归档评查2次，制发《关于进一步做好受纪律处分问责处理党员干部规范化、制度化回访工作提醒》，从党员干部对所犯错误的认识和改正表现、处分处理生效决定执行落实、所在党组织和单位部门对党员干部日常教育引导与岗位监督管理等7个方面规范受处分干部回访工作。

　　聚焦从业风险，提升派驻监督靶向性。结合企业实际，紧紧围绕《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等11项规章制度，督促指导市属国有企业开展纪法风险和问题线索集中排查工作，重点查找人、财、物、事管理方面潜在隐患问题。截至目前，已完成3轮排查工作，排查基层风险点位24个，组织签订《纪律法律问题风险自查承诺》366份。同时，紧盯企业公共权力运行中的廉政风险点以及重点部门、重要岗位，进一步细化部门与岗位清单，采取上报一级、下盯一级等方式，清单式推进企业内部纪检监察监督“哨点”到位，切实将防范化解纪法风险有机融入、有效渗透到企业生产经营各阶段、各节点。深入企业开展“纪检监察干部大走访”，采取常访、突访、暗访、联访相结合的方式，逐个单位收集党风廉政建设方面问题，逐条逐项督查督办，确保问题处理到位。

　　聚焦问题整改，提升派驻监督实效性。以市委巡察反馈问题作为日常监督重要抓手，采取定期调度、实地检查、不定期抽查和书面汇报等方式，对巡察整改情况进行实时跟踪，确保问题整改到位。年初以来，开展巡察反馈问题整改情况专项监督检查10次，督促5家被巡察企业完成整改事项75项，建章立制82项。主动加强与审计部门、国有资产监督管理部门沟通协作，就审计监督指出的问题向被审计单位提出整改建议，推进形成监督合力。聚焦年度国有企业党风廉政建设工作重点，开展企业二三级独立法人单位专项监督检查2次，并对2019年开展专项监督检查中发现的问题，采取实地检查方式开展整改落实“回头看”，督促其照单整改落实，确保“事事有回音、件件有着落”。