近日，盘锦市大洼区委巡察办精心准备、精准发力，抓实巡前动员、巡前培训、巡前衔接三步骤，为巡察工作有力开展提供坚实保障。

　　集中巡前动员，优选巡察干部。大洼区委巡察办周密部署，积极商请相关单位党委（党组），通过选派优秀干部，统一确定巡察组组长、副组长和巡察组组员的人选，做到了每个巡察组选优配强财务人员及专项领域的精英人才，从队伍的年龄结构、专业构成、人员梯次等方面着重考虑，组成了9个巡察组50余名成员的巡察队伍。

　　注重巡前培训，提升业务水平。业务培训注重务实，结合本轮巡察内容，大洼区委巡察办邀请市委巡察办副主任和督查指导科科长为全区巡察干部分别进行“准确把握角色定位，全面提升巡察质效”及“通过灵敏‘嗅觉’寻找政治偏差”业务培训，全面提升区委巡察干部业务能力和专业水平。实战培训注重发力。目前各巡察组已经入驻被巡察单位，从实战的角度出发，边干边学，坚持统筹谋划、一体推进，实现了实战的培训效果。

　　强化巡前衔接，保障巡察质量。坚持巡察监督与相关部门有序衔接，此次巡察均商请同级纪检监察机关及组织、政法、审计、信访等有关部门了解被巡察单位有关情况。各个部门的鼎力支持为各巡察组提供了相关信息材料，便于各巡察组统筹安排组内工作、细化责任分工，提升巡察质量，确保有的放矢，不打无准备之仗。