“区委巡察组对某党委及所属社区、事业单位党组织开展巡察期间，发现该单位所属水利站财务凭证有端倪，疑似存在问题。经核实，该单位公职人员存在利用职务之便，冒领工程人工费用，用于公款招待。巡察组当即决定将该问题线索按程序移交区纪委监委……”盘锦市大洼区纪委监委相关部室收到案件监督管理室转交的问题线索后，通过对被反映人所在单位巡察确定情况属实，经会议研究决定改谈话函询为初步核实方式处置。

　　面对综合监督单位基层单位多、组织结构复杂等情况，如何保证巡察监督精准高效？大洼区纪委监委以“小切口”为切入点，积极探索以“巡前沟通、巡中协作、巡后反馈、紧盯督办整改”为主线的“巡驻办公”新模式，助力巡察监督精准深入，扩大监督“探头”实效。

　　在巡驻前做足准备是做好巡察监督的重中之重。为此，区委巡察组与区纪委监委进行问题会商、分析研判，进一步掌握被巡察单位情况。“我们针对单位职能特点，提前制定有关工作计划，并编写调查问卷、谈话提纲等文书材料，明确巡驻办公的对象范围、时间安排、工作内容，为巡驻办公工作的有序实施奠定基础。”区纪委监委派驻纪检监察组干部表示。

　　“在巡驻办公进行时，我们积极与各被巡察单位沟通协调，结合重点监督事项，打好‘组合拳’，增强监督实效。”区纪委监委派驻第二纪检监察组主要负责同志介绍，在巡驻办公进驻后，通过“三结合”，即与政治生态分析研判相结合、与谈心谈话相结合、与问题线索核查相结合，在详细掌握落实全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”情况以及存在问题的基础上，再分别开展谈话，进一步了解党员干部及群众对本单位党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，确保巡驻办公提质增效。

　　“通过巡驻，共形成了4类反馈意见，围绕重点问题根源发力，向有关部门主要领导反馈，并就整改建议进行沟通。”区纪委监委派驻纪检监察干部表示，在形成反馈意见后，及时与被巡驻单位班子成员集体廉政谈话，针对巡驻办公发现的问题进行深入分析和思想交流，同时下达《纪律检查建议书》，要求与巡察整改一并落实、举一反三，建立长效机制。