“受到处分以后总觉得抬不起头，害怕失去大家的信任，经过这次回访谈心，使我有信心和勇气面对错误，放下思想包袱，努力把本职工作做好。”近日，面对盘锦市盘山县纪委监委的回访教育谈话，某国企副总经理、副董事长夏某表示。

2023年3月，夏某因违反国家法律法规受到了警告处分，之后的一段时间内夏某始终无法释怀。为让夏某解开“心结”，县纪委监委经过分析研判，全面了解其心理症结和实际困难，量身定制回访教育方案和谈话提纲，通过正面疏导，赵某放下了思想包袱，重燃干事创业激情。

纪律处分是手段，治病救人才是目的。2023年以来，盘山县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，根据被处分党员案件性质，情节类型，处分期间个人表现、生活状态等，采取不同的谈话方式，把回访工作做到点子上。同时，积极了解违纪党员实际困难及诉求建议，尽力帮助解决工作、生活中的问题，引导他们正确对待组织处理，重拾干事创业信心，真正做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

为进一步贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，突出严管厚爱结合、激励约束并重的要求，盘山县纪委监委在加大监督执纪问责力度的同时，延伸回访教育触角，积极开展受处分人员的暖心回访工作，着力深化案件查办的“后半篇文章”，有效传递组织对受处分人员的关心爱护，加强党员全方位管理和多角度监督。

同时，为防止回访教育流于形式，县纪委监委对回访教育进行动态管理，建立回访台账，对回访对象的思想、工作、生活情况和对错误的认识态度等进行梳理总结，并将每次回访中受处分党员干部的思想、表现等材料整理归档，及时向受处分党员干部所在单位党委（党组）、组织部门通报反馈。2023年以来，县纪委监委共对262名受处分党员干部开展回访教育，激励干部从“有错”到“有为”。

“下一步，我们将继续贯彻落实‘惩前毖后、治病救人’方针，持续做好‘暖心回访工程’，最大限度调动受处分党员干部的积极性，助力‘跌倒’干部站起来、跑起来。”县纪委监委相关负责人表示。